DÉVELOPPEMENT DE CARRIÈRE

“La conviction qu’il n’y a de richesse que de richesse humaine m’a poussé très tôt, à choisir des parcours de formation et des environnements professionnels qui laissaient une large place à l’attention aux personnes, au développement des compétences et à l’accompagnement des transitions personnelles et professionnelles. Mes expériences dans le développement de carrière et l’accompagnement professionnel m’ont permis de consolider une grande capacité d’analyse des environnements et situations professionnels, pour mieux accompagner leurs transformations et préserver le bien-être de ceux et celles qui les vivent. Cela passe par respecter l’autre dans et pour ce qu’il ou elle est, lui proposer des espaces de réalisation de soi en toute bienveillance et authenticité, pour mieux l’accompagner dans ses projets.”

Nos séances seront

personnaliséES

sur mesure en fonction de vos besoins.

CibléES

et adaptées à vos objectifs.

OPTIMISÉES

pour des résultats viables.

Ce dont vous bénéficierez

    • Aux particuliers

    • Aux salarié.e.s

    • Gestionnaires d’entreprises

 
 

  • Des conseils en développement de carrière

  • Un accompagnement basé sur la méthode du Cercle de Legs©

    (pour la fin de carrière et à la transition professionnelle)

  • Accompagnement individuel et de groupe pour :

    1. Révéler son potentiel et travailler pour le développer

    2. Sublimer ses atouts, ses talents

    3. Conserver et préserver, transmettre ses acquis

  • Ce service est pour vous si:

    • Vous souhaitez découvrir ce dont vous avez réellement besoin pour vous sentir épanoui.e dans votre vie professionnelle;

    • Dans votre environnement professionnel, vous faites face à l’anxiété, au stress, au surmenage, au découragement;

    • Vous entamez une transition professionnelle, ou envisagez un départ à la retraite.

  • (Gestionnaires et membres de la direction)

    Cet accompagnement vous aidera si vous recherchez à:

    • Créer un environnement de travail favorisant des liens de confiance;

    • Favoriser la mise en place d’espaces accueillants propices à la collaboration;

    • Révéler les talents de vos équipes;

    • Miser sur la générosité, la gratitude et la ritualisation des pratiques pour l’épanouissement des équipes.